Artykuł przeczytasz w 2 minuty.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w konkursie „Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych”.

Konkurs ma na celu wypromowanie w polskich przedsiębiorstwach najlepszych przedsięwzięć i narzędzi nakierowanych na systematyczne włączanie pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie. Ma zachęcić firmy do:

• szerszego korzystania z potencjału zatrudnianych przez nich pracowników,
• podejmowania działań, dzięki którym pracownicy zyskają możliwość zgłaszania swoich pomysłów na usprawnienia bądź większe zmiany w firmie.

Zgłoszenia konkursowe będą przyjmowane od 31 sierpnia do 21 września 2021 r. do godziny 16:00. 

Konkurs skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, prowadzących działalność na terytorium Polski.

Do konkursu można zgłaszać dwa typy projektów, łącznie w 5 podkategoriach:

Programy rozwoju inicjatyw pracowniczych :

• dla przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 pracowników,
• dla przedsiębiorców zatrudniających od 50 ale mniej niż 250 pracowników,
• dla przedsiębiorców zatrudniających od 250 pracowników.

Rozwiązania ICT wspierające programy rozwoju inicjatyw pracowniczych:

• dla przedsiębiorców funkcjonujących na rynku nie dłużej niż 3 lata,
• dla przedsiębiorców funkcjonujących na rynku dłużej niż 3 lata.

Nagrody

W każdej z 5 podkategorii Konkursu wyłanianych jest maksymalnie 10 laureatów, w tym przyznawana jest 1 nagroda główna oraz 9 wyróżnień.

Łącznie przyznanych zostać może 50 nagród finansowych:

• 5 nagród głównych – każda o wartości 20 tysięcy zł.,
• 45 wyróżnień – każde o wartości 10 tysięcy zł.

Dodatkowo laureaci otrzymają wsparcie promocyjne w postaci:

• informacji o laureatach na stronie PARP,
• opisania wybranych dobrych praktyk w publikacji PARP,
• uczestnictwa w co najmniej jednym wydarzeniu organizowanym przez PARP w celu prezentacji dobrych praktyk.

Jakie projekty można składać ?

1. Aktualnie realizowanych przedsięwzięć (programów rozwoju inicjatyw pracowniczych), nakierowanych na włączanie pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie, które zachęcają pracowników do dzielenia się ideami/ pomysłami na usprawnienia lub dotyczą całkowicie nowych rozwiązań.

Poszukiwane są programy, które:

• zostały wdrożone w przedsiębiorstwie Uczestnika Konkursu,
• działają od co najmniej 6 miesięcy i do dnia złożenia wniosku konkursowego nie zostały zakończone,
• posiadają regulamin bądź inny dokument regulujący zasady jego funkcjonowania,
• przynoszą wymierne efekty w przedsiębiorstwie.

Dokumentacja konkursowa dostępna jest na stronie: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/najlepsze-programy-rozwoju-inicjatyw-pracowniczych#okonkursie

Tekst za: PARP